房地产o营销管理部岗位职责2.24.docVIP

房地产营销管理部岗位职责 一、营销总监岗位职责 1、负责部门日常行政管理工作和部门工作计划的审定、检查、控制以及部门员工的考评工作。 2、负责推广营销的具体业务管理工作,审定物业定位、推广方案、销售策略、价格策略、销售策划报告、广告商、媒体选择等。 3、负责健全部门组织架构,对下属分工授权、检查、颁布制度,对其业绩进行评估。 4、负责实施销售费用(包括广告推广费用)的审核。 5、负责售出单位的审核及额外折扣的批准和确认。 6、负责员工的工资、奖金分配及财务的管理。 7、主持营销部门的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。 8、组织实施营销部年度工作和销售计划。 9、拟订营销部内部管理结构设置方案及各职位的职责范围和标准。 10、与人事部门共同拟定营销部的基本管理制度。 11、拟定营销部佣金提成及奖励方案。 12、制定营销部置业顾问具体管理规章。 13、 提请聘任或者解聘除应由上级聘任或者解聘以外的负责管理人员。 14、制定置业顾问的招聘教育与培训计划。 15、行使公司和上级授予的其他职权。 二、销售经理岗位职责 1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。 2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。 3、协助和参与项目销售策划。? 4、拟订售楼部内部管理机构设置方案