2016劳动监察形式和内容.pptVIP

第8章 劳动监察内容与形式 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第一节 我国劳动监察的内容一、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 某公司的规章制度规定，员工如不服从加班的安排，每次要扣除三分之一的奖金，累计三次不加班，要被解除合同。另一家公司规定，女职工在２５岁前不能结婚，否则将解除合同；一家销售公司规定，业务员必须在１个月内回收货款，否则将从工资中扣除……俗话说“没有规矩不成方圆”。 企业内部的规章制度是否对劳动合同有约束力？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. “单位同事不允许结婚，已经结婚的必须有一人要辞职”，日前，江苏省南京市新港开发区内一家电子企业出台此项内部规定，引起舆论一片哗然。该厂年轻员工本来就多，有些人谈了好几年恋爱，正筹备婚事，单位突然出台这样的规定，让他们陷入痛苦抉择。 记者就这一问题采访了北京市一些企业的员工。就职于一家知名通讯公司的