2016南海公司人行经理述职报告.pptVIP

2011年南海公司人力资源现状分析 离职分析：由表2可以看出，入职一年以内的员工占离职人数的90%，而南海公司在职人员中工龄1年以下的有26人，占总人数的43%；从离职年龄看，35岁以下的占离职人数的90%，而在职员工中35岁以下的有27人，占总人数的45%。 综上所述，南海公司在职人员中，不稳定隐患是明显存在的，因此，如何做好员工关系，稳定入职1年内及年龄在35岁以下的员工将是人行部下一季度重点工作之一。 南海公司人力资源行政部 2011年7月5日 第三季度人力资源行政经理述职报告 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、2011年南海公司人力资源现状分析 二、第二季度重点工作总结分析 三、存在问题及解决对策 四、第三季度工作计划及思路（7-9月） 目 录 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. PART 1 2011年南海公司人力资源现状分析 1.人员现状 2. 离职情况分