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劳动工资统计业务培训2011年年报和2012年定期统计报表 2011年12月20日 劳动统计的重要性 劳动工资统计报表制度建立于上个世纪五十年代，报表制度的建立，在政府宏观决策、经济社会发展、社会保障、企业经营管理和个人权益维护等方面，发挥着积极的、不可替代的作用。 近年来，为了解决报表范围不全的问题，2008年国家建立私营单位纳入劳动统计报表制度，采取抽样调查的方法，2011年年报开始，原报表制度和私营单位报表制度合二为一，建立了比较全面的统计制度。 劳动工资统计是经济社会发展管理以及维护劳动者权益的重要工具。 首先，从业人员和平均工资数据是在宏观经济层面反映劳动力市场供需状况和劳动力价格的重要指标。 其次，工资统计数据是政府制定养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等各项社会保障费用标准的重要依据。 第三,工资统计数据是制定工资标准、特别是最低工资标准的重要参考基础。平均工资的高低，将直接影响到最低工资标准的确定。 平均工资还是法律赔偿的依据。根据我国的《赔偿法》，在法律赔偿中依据的就是当地上年的平均工资水平。 另一方面,目前,劳动工资统计已经成为社会公众极为关心的热点。近年来，网上关于平均工资的评论超乎意料，集中反映了社会公众对工资统计数据的关注。甚至出现了网络新名词工资“被增长” 。主要原因是