2016面谈作业指导林总.pptVIP

Strategic HRM for Top Management 招募面谈作业SOP（营业人员） 林山　区总经理 营业人员面谈提纲 第一阶段　　面谈准备 第二阶段　　面谈进行 第三阶段　　面谈结束　 第一阶段　面谈准备（需要十分钟） 1、熟悉招聘职位工作职掌；（准备一份标准的SOP) 2、审阅应征者的相关资料 3、审阅应征者背景资料，订出应征者哪些工作经验切 合该职位，记下你想 了解的其他工作经验。 4、重温面谈作业指导书内容，修订问题，使其更切合 应征者的经验；决定是否要把问题次序改变，如有 需要可提出其他的问题。 注：每次面试前内勤要将SOP给面试官 第二阶段　面谈进行（需要30分钟） 轻松开始面谈 审阅应征者背景资料，提出关于背景资料外的相关问题 2、工作背景： 1）说明曾经做过各家公司担任的角色？每次离职的原因？ （必问） 2）快速消费品通路的掌握？ （必问） 3）关于上述这些职位，最喜欢和最不喜欢的？在哪些方面认为最有成就感？举例说明？ （必问） 第二阶段　面谈进行（需要30分钟） 4）介绍在过去公司工作所接触的直属主管中喜欢与不喜 欢的人？ （必问） 从下列选项中选择,并说明为什么？ A.能力不是很强，但是会用人 B.能力很强，个性很强