2016大连分公司专题分析报告.pptVIP

同业个险新人养成体系调研 大连分公司企划部 2012年5月 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 报告前言 近年来，宏观经济环境复杂多变，CPI持续走高，社会服务行业工资水平不断看涨，但与此同时大连寿险营销员收入水平却始终维持在较低水平徘徊。而目前的营销环境又要求以人力规模为基础，在这样的背景下，大连寿险同业虽然始终以增员作为公司经营重点，在财力和精力方面均投入较大力度，但人力增长的实际效果甚微。大量新人进入行业的同时又保持着高流失率和低留存率。因此新人培养和留存成为各家经营的又一重点而紧迫的工作。 该报告对平安、太保等同业公司的新人数据、增员方案及新人育成体系进行调研分析，希望能对我司经营开展提供些许借鉴…… Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 报告目录 一、大连市场新人KPI简析 二、主要同业新人育成调研 ——平安、太保、国寿 三、报告小结及思考 Ev