2016民族团结工作汇报新简.pptVIP

 三、培养少数民族人才，建立高素质少数民族干部队伍 医院要振兴，医院要发展，需要大批技术精、业务强的各民族人才。 目前我院副科以上领导干部中少数民族领导干部占总数的12％，全院高级职称人员中少数民族占高级职称的12.8％。全院现有党员xxx名，少数民族党员占党员总数的15.23％。在各类先进评比中，坚持同等条件下优先考虑少数民族职工，两年来，评出了干部病房xxxx等院级星级服务个人，并且组织他们去内地学习考察。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 为了尽快提高少数民族医护人员的业务水平，使他们及时获取医学新信息、学习新技术、新方法，我院每年制定派外学习计划，按派外学习计划选派少数民族职工去内地和疆内医院进修学习、参加学习交流。两年来，先后派出22名少数民族医护人员外出参加学术交流和进修。 普胸外科医师xxxxx日海提在2011年”新疆首届三级医院感染防控岗位知识技能竞赛”中荣获医疗专业组技能操作三等奖； 两年来，我院少数民族医护人员在全国及省级杂志上发表和参加学术交流