绩效考评工作方案.docVIP

绩效考评工作方案 为深入贯彻党的十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，加快政府职能转变，推进政府管理创新，规范行政行为，提高工作效率，建设人民满意政府，根据绩效考评工作会议精神，经市绩效考评工作领导小组研究批准 （二）市机关**个部门单位。按照工作性质实行分类考评，分为经济管理调节类、社会与政务管理服务类、执法监督监管类三类部门。 1、经济管理调节类部门（12个）：发展和改革委员会、经济和信息化委员会、财政局、建设委员会、农牧局、林业（园林）局、商务局（粮食局）、招商服务局、旅游局、国有资产监督管理委员会、供销社、住房公积金管理中心。 2、社会与政务管理服务类部门（19个）：市人民政府办公厅、教育局、科学技术局、民族宗教事务委员会、民政局、社会服务管理局、人力资源和社会保障局、文化局、卫生局、人口和计划生育委员会、人民政府外事办公室（侨办）、审计局、广播电影电视局、体育局、统计局、机关事务管理局、人民防空办公室、信访局、地震局。 3、执法监督监管类部门（15个）：公安局、司法局、城市管理委员会（行政执法局）、城乡规划管理局、国土资源局、环境保护局、住房保障和房产管理局、交通运输局、水务局、地税局、工商行政管理局、质量技术监督局、煤炭工业管理局、安全生产监督管理局、食品药品监督管理局。 三、考评指标内容 （一）区县年度绩效考评指标。区（县）的绩效指标考评以定量指标为主，定性指标