国家公务员按题型整理.docVIP

国家公务员制度 一、二、选择题 四化方针中的“四化”具体内容 “四化”指科学化、知识化、革命化和法制化。 英国公务员制度的基本原则 英国文官制度基本原则：竞争考试、通才教育、政治中立、职务常任 公务员录用原则 原则：1）功绩原则（最上位的原则）2）公开原则3）平等竞争原则4）法制管理原则 公务员考核等次 2006年《公务员法》规定优秀、称职、基本称职、不称职等四个等次。 公务员福利内容 内容：1）生活福利2）教育培训福利3）特殊工作津贴4）休假福利。 公务员回避中心 公务员回避制度以亲属回避为核心，旨在限制亲属干扰公务员公正、严格行使职权。 国外亲属回避的范围 亲属回避：血亲回避、夫妻回避、姻亲回避、拟制亲回避 公务员回避事项：任职回避、地域回避、公务回避 哪些人不得录用为公务员： （一）曾因犯罪受过刑事处罚的 （二）曾被开除公职的； （三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 （四）在以往两年中央机关招考中被认定为有考试作弊行为的人员； （五）现役军人、未满服务期或被辞退未满5年的公务员； （六）在读的非应届高校毕业生。 10. 年度考核基本称职的： 1）诫免谈话，限期改进； 2）本考核年度不计算成为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限； 3）一年内不得晋升职务； 4）不享受年度考核奖金。 年度考核不称职的： 1）降低一个职务层次任职；