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个人简历 姓 名 　 性别 女　 汉 籍贯 出生年月 最高学历 免 冠 彩 照 毕业院校 主修专业 毕业时间 政治面貌 E-mail 　 手机号码 　 身 高 　 体 重 健康状况 健康　 外语水平 □六级以上 □六级 □四级 计算机水平 □精通□熟练□了解 工作经历 起止时间 公司名称 公司规模（人数） 部门 职务 薪资水平 2001-2003 摩托罗拉 26 通讯部 业务代表 2500 主要工 作业绩 2001入职摩托罗拉**分公司，从销售员做起，通过自己的努力，2002年提升为代表，负责管理促销员，并策划组织促销活动的开展,负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调促销员的销售工作 起止时间 公司名称 公司规模（人数） 部门 职务 薪资水平 2003-2005 联想集团 22 通讯部 经理 3000 主要工 作业绩 2003年入职联想公司，主要负责**郊县的经销商管理，开发空白市场，成功策划新机型上市及进场。于2004年管辖区域销售水平位于公司第一 起止时间 公司名称 公司规模（人数） 部门 职务 薪资水平 2007-2013 旺旺集团 46 市场部 主任 4000 主要工 作业绩 2007年入职旺旺公司，负责**市及郊县冰品线。主要负责制定市场营销计划，完成部门销售指标；管理现有的经销商，开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，积极打造“送旺下乡”活动。**市及郊县第一年经营冰品年度销售800箱，我接手冰品线后，带领团队创造年销售量56000箱的好业绩。 个人评估与要求 个人特长（技能） 沟通、电脑 兴趣爱好 看书 应聘职务 MT主管 待遇要求 4000-4500 是否服从分配 □是 □否 是否需要提供住宿 □是 □否 自我评价： 1、掌握了一定的市场营销理论知识，积累了快消行业销售工作经验。 2、熟知快消市场动态，并且能帮助企业开拓新品牌、新产品，完成销量。 3、曾经多次创造优秀的销售业绩，具有丰富的客户拓展和谈判经验，对待工作有较强责任心，且有相对较强沟通能力。 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。为人积极进取，能吃苦耐劳，有一定的创新能力及团队合作精神。