第一章管理学原.ppt

现代管理学 国内学者对管理概念的看法多为综合论。例如，在徐同华等编著的教材（1998年）中，称管理为“通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调物力和财力资源，以期更好地达成组织目标的过程。” 在周三多主编的教材中，对管理下的定义是：“管理是指组织中的如下活动或过程：通过信息获取、决策、计划、组织、领导、控制和创新等职能的发挥来分配、协调包括人力资源在内的一切可以调用的资源，以实现单独的个人无法实现的目标。” 所谓管理，就是人类为了有效地实现组织目标，对可利用的资源进行计划组织、指导控制、优化创新等适应环境的动态过程。 这一概念体现了管理的一般特征： 1、管理的主体—人 2、管理客体—可利用资源 3、管理的任务和目标—组织的有效目标和适应环境的创新活动 4、管理的本质—有效利用资源和创新成果 5、管理的方式和手段—计划、组织、指挥、控制、创新等。 二、管理的目标和对象 （一）管理的目标 1、物质性目标：少投入多产出 2、社会性目标：不断推进社会主义精神文明和新型社会关系的形成和发展 （二）管理对象—人、财、物、信息和