2014不要随便签定劳务合同.docVIP

集体合同的签署与相应法规 一、专题界定 　集体合同是工会或职工代表代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题，经协商谈判订立的书面协议。　 是工会或职工代表代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题，经协商谈判订立的书面协议。? 案例1 农民合同制工人【案例】于某等8名农民合同制工人一直在某皮革制品公司工作，公司与他们签劳动合同定工资为480元，每月30日发放。后皮革制品公司工会与该公司又签订了集体合同，在有关劳动报酬的条款中规定：员工的工资不得低于550元。第二个月公司照例向于某等8名农民工发放了480元的工资。?　　于某将另几位农民工召集一起来到经理办公室“上个月，咱们公司的集体合同已经规定，员工的工资不能少于550元，怎么我们这个月的工资还是480元？”“你们每人的劳动合同所规定的工资，不就是480元吗？”经理不解地问，“公司是按劳动合同发给你们工资，没什么不妥因为你们是农民工，跟其他职工不一样，不能享受集体合同里的待遇。”?　　【】这些农民工的工资是否应增加呢。它的法律效力高于劳动合同的法律效力，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准，不得低于集体合同的规定，当两者出现不一致时，应按集体合同的规定执行。劳动法规定：依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。尽管于某等是农民合同制工人，但他们也是公司的员工，也应该享有集体合同中相应的权利所以，经理的说法