生技安回监部2011年工作总结.docVIP

生技安监部2011年工作总结 一年来，本部门在公司的正确领导和各部门的大力支持下，部门人员团结协作，以《2011年安全生产（基建）工作计划》为主线，认真执行部门年度工作计划，努力完成2011年目标任务，现将今年工作开展情况总结如下： 一、生产指标完成情况 发电量：截止2011年12月25日完成发电量6298.9687万千瓦时，为年计划7000万千瓦时的89.99%，与去年同比减少5.85%；完成售电量6173.0280万千瓦时，完成年计划6860万千瓦时的89.99%，与去年同比减少5.85%；截止11月末，厂用电量为26.16万千瓦时（含机关用电），为年计划的73.69%，与去年同比减少5.4%；厂用电率为0.31%，综合网损率约为2.0%（含厂用）。1-12月实际降雨量1537.41毫米,比全年预报降雨量1235毫米增加302.41毫米,与去年同比增加280.18毫米，1-12月入库水量15912.09万方，同比增加14.37%，发电用水量12163.09万方,期末库水量5806万方，与去年同比增加182.26%（3749万方）， 全流域发电耗水率1.99m3/kWh 。 二、安全指标完成情况 截止12月26日，全公司发生人身轻伤事故1次（二级12、12）、一般设备事故1次（三级11、5水淹机房）、一般交通事故1次，未发生火灾事故；发生输电设备一类障碍3次（雷电超标，总公司不考核），发电设备一类障碍2次（公司内部考核），变电设备一类障碍1次（公司内部考核）。其中一般设备事故，交通安全事故和变电设备一类障碍分别较上年同期增加1次，人身轻伤事故同期相比减少1次公司全年基本实现“八不发生一控制”安全工作目标，公司安全生产形势严峻，主要表现在以下方面：一是受电力体制改革形势及职工收入年终攀比的影响，职工思想不稳定，安全管理压力大；二是公司各站设备健康状况不平衡，一级、马电部分设备严重老化，有的隐患在检修中不能有效排除，直接影响安全生产；三是技改工作量大和水库高水位运行，对明年一季度安全生产构成双重压力。 三、工作开展情况 （一）加强安全管理，紧扣《全州电力系统2011年安全生产工作要点》，全面落实2011年安全工作措施。一是修订了《安全生产工作奖惩办法》和《安全生产风险保证金制度》，及时调整了工作票签发人和安全员；二是坚持以人为本，制定了“安全第一、生命至上”安全生产年活动方案，以“三抓两管控、三防两治理”为主线，重点落实“抓现场、治违章”工作措施；三是强化安全管理制度执行力，督促“三重”到岗到位制度的落实，完善了领导及管理人员到岗到位实施细则，严格进行考核，督促各级领导和管理人员认真履行岗位安全职责；四是强化安全目标管理，全面落实各级各类人员安全生产责任制，制定了2011年安全目标责任书；五是强化安全风险预控能力，增强安全风险辩识能力，成立了安全风险管理组织机构，修订了《安全风险保证金制度》；六是加强了安全工器具和安全标志的规范化管理，及时进行了检验、更换和补充；七是普及了国家电网公司安全监督与管理系统和应急管理系统的应用知识，督促相关人员及时登录安监系统和应急处理系统，完成了总公司布置的各项安全工作任务；八是加强安全工作绩效考核和责任追究，及时发布月度安全简报，按照“四不放过”原则严肃处理了一级电站3.14设备障碍、二级电站4.12设备障碍、三级电站11.5水进机房事故、二级电站12.12人身轻伤事故；九是组织开展了“安全生产、重在落实”的安全月活动；十是制定并督促检查各部门按时完成了“两措”计划（马电主控室降温措施没完成）。 (二) 加强安全知识培训，提高生产人员综合素质。一是开展了新春安全教育和节后专项安全日活动；二是通过安全管理培训模块开展网上培训工作，持续开展网上每月10人安全规程考试活动，促使员工熟悉安全规程；三是对安全生产关键岗位人员进行安规闭卷考试（新春安全教育80人次，百日安全行考试80人次），着力提高班组长及工作票签发人、工作负责人、工作许可人的安全素质；四是组织学习了安规、调规、事故处理规程、总公司应急管理工作要点及发布的各类应急预案，加强了对违章人员的思想教育，提升了职工安全生产技能水平；五是创办了安全月宣传橱窗，推进公司安全文化建设步伐。 （三）加强安全稽查，提高稽查质量，强化安全生产过程管控。一是严格执行《稽查工作标准》，1-12月份组织安全稽查共计139次，其中生产现场稽查104次、基建现场稽查35次，发现缺陷（隐患）8处。稽查现场覆盖公司各生产车间、水工设施、输电线路和信息传输通道、检修技改工作现场等方方面面，对发现的安全隐患及时敦促相关部门整改到位，整改率达到100%。除公司组织安全稽查外，坚持督促各生产部门认真开展现场稽查工作，严格执行总公司安全稽查考核和