2014办公室卫生考核细则.docxVIP

标题：办公室卫生考核细则 为创建干净舒适的办公环境，确保清洁卫生工作落到实处，制定如下考核细则： 一、考核方式： 1、每天由带班领导检查卫生的打扫和保洁情况; 2、每周五下午五点由带班领导带领股室负责人进行清洁卫生的检查评比。评出“优、良、差”三个等次，并将评定的结果挂在股室门上。 3、检查评比实行百分制计分办法，98分以上为“优”，95分—98分为“良”，95分以下为“差”。 二、考核细则： 1、办公室室内： ①门、窗台、窗子玻璃、桌面、文件柜、微机、电话、椅子有灰尘的，每样扣1分； ②地板上有纸屑、灰渣、烟头、口痰等扣1分； ③门窗及室内有蜘蛛网的扣1分； ④办公桌上摆放凌乱的扣1分。 2、公共区域： ①楼梯、巷道有口痰、纸屑、灰渣的，扣1分； ②沙发、茶几、盆花有灰尘的，每样扣1分； ③卷闸门、窗台及窗子玻璃有灰尘的，每样扣1分； ④垃圾没有清理的扣1分； ⑤公共厕所、洗手盆不清洁的扣1分； ⑥从楼梯口到巷间门处有张贴的小广告未清除的扣1分； ⑦前厅的奖状牌、制度和业务流程示意图未清扫，有灰尘的扣1分； ⑧公共区域墙上、门窗上有蜘蛛网的扣1分。 三、奖惩办法： 1、值班部室或各部室在年度检查中，全部获“优”的奖股室500元。 2、检查评比中连续两次或一个月内有两次评定为“差”的或累计评比有5次“差”的，扣部室每人工资100元。 3、值班领导与值班部室的卫生考核情况同步奖惩。