2015住宿申请书等.docVIP

附件1 住宿申请书 申请人自然情况 姓名 部门 职务 性别 年龄 入司时间 住宿特殊要求 部门经理意见 行政管理部意见 （房间、床位号码） 总经理助理意见 备注 附件2 住宿物品领用表 序号 物品名称 物品用途 物品数量 备注 行政秘书： 领用人签字： 日期： 附件3 住宿保证书 入住者保证遵守下列规定，承担相应的义务： 1．保证正常使用、妥善保护宿舍内的各项设施、设备。 2．保证养成讲文明、讲卫生、守纪律、爱劳动的优良作风，自觉保持宿舍内环境卫生。 3．加强安全防范和自我保护意识，注意防火、防盗。保证不在宿舍内存放各种有毒、易燃、易爆物品；保证不在宿舍内焚烧废弃物；不在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴，不大声喧哗以及其他各种有碍他人休息的活动。 4．保证不私接电线。 5．保证不出租或留宿任何外来人员。 6．保证按时交纳住宿费及水电费用。 7．保证服从宿舍管理人员的管理。 保证人签字： 年 月 日 附件4 宿舍管理规定 第一章??入住与退房相关手续 第一条??员工申请住宿条件及方式： 1.公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政管理部申请住宿。 2.凡有以下情况之一者，不得住宿： 2.1患有传染病者。 2.2有不良嗜好者。 2.3??不得携眷住宿。 2.4??需遵守本管理制度。 第二条??退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政管理部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政管理部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政管理部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。 第二章??宿舍日常管理制度 第三条??任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第四条??公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政管理部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政管理部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。 第五条??员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。 第六条??员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。 第七条??注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 第八条??注意安全，放火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 第九条??员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政管理部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。 第十条??按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。 第十一条??住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政管理部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 第十二条??除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间（超过两小时）在男宿舍逗留；员工亲友来访，若确需长时间逗留，须报经宿舍管理员批准。 第十三条??员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 13.1?个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。 13.2??污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 13.3?宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜及一切宠物。 第十四条??行政管理部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。 第十五条??员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。 第十六条??处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、记过、开除及10元-200元罚款等处罚。 大连船舶配套产业园有限公司 2009年8月1日 附件5 入住通知书 入住人自然情况 姓名 部门 职务 性别 年龄 入司时间