2014单位员工思想教育资料素质.docxVIP

单位员工思想教育资料·之二素质形成的条件和提高素质的途径（2012年9月18日） 素质的含义是什么？一是指事物本来的性质；二是素养,即人的平时修养。事物本来的性质与生俱来，是先天的，人的素养则是经过日常修养、后天变化的`……如一个人从低俗变成高贵了，觉悟和能力提高了，这就是素质上的变化，是经历了学习和实践才得以实现的。现代人事管理把人力当成资源看待，强调人力资源的开发利用，这对人事管理提出了新的更高的要求，这为员工的职业发展开拓了广阔的空间…… 人的素质主要包括身体素质和心理素质。这两个东西都非常重要，我们所讨论的多是人的品质能力问题，是思想素质方向的问题。国家对不同行业、不同领域、特别是重要岗位，均有明确的素质标准和素质要求，越是职位高、难度大的职位，素质的标准要求越严格……人的基本素质主要有品质和能力两个方面，也就是我们经常强调的德才兼备，我们专题讨论素质这个问题，目的就是联系工作思想实际，进一步弄清公司的事业发展和每个员工的职责对素质有什么样的要求，良好的素质能力是如何形成的？以便加强团队的素质能力建设，提高战斗力开创新局面……一、 素质形成的条件 人生的关键是有所作为，在你从事的事业或所在的组织中有作用有价值。而人的价值作用是由素质能力决定的，人的地位高低是由其作用大小决定的，所以，人生的核心是不断提高和具有良好的素质能力，这才能创新和发展自己，创造幸福和快乐。良好素质的形