2015事故处理文件.docVIP

支持性文件： 事故应急预案、事故报告制度、救急程序、 记录： 事故记录表、事故调查表、事故调查报告、现场记录表 事故接报： 1、任务程序 受理事故报告，视事故性质逐级上报 请示启动事故应急预案 2、控制重点 听（问）清楚事故情况、发生地点、人员伤亡或设备损坏、立即转报公司主要领导 事故应急： 组织相关人员赶到现场营救，启动《事故应急预案》 及时联系医疗急救中心抢救伤员，以最短时间将伤员送到医疗机构 按照《事故报告制度》汇报，并采取有效措施防止事故扩大，保护事故现场。 抢救人员及财产，有效控制事故扩大；重大事故及时汇报 事故调查： 对事故展开调查，现场勘查。了解当事人和目击者 清理现场，对事故做出整改措施。 编制事故调查及整改报告，按事故性质逐级上报审批。分清事故原因。认定事故性质、责任人、整改措施。 事故处理： 通报事故调查结论，认定事故性质及对责任人的处理。 在工伤保险未生效前，严禁进入生产区独立操作（由带教师傅监护，负起带教责任） 追踪 纠正 预防措施 相关责任人的责任追溯制 现场调查 确保事故现场的真实还原，以利现场的整改和重复事故的再生 杜绝违规、违章操作，特别是恶意的欺骗行为，或不穿戴劳动防护造成的人身伤害事故，工厂将视情节进行相关处罚，对有关责任人追究连带监管责任。 一、 工伤处理办法(试行)一、目的： 预防工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，