006休闲中心员工奖罚制度.docVIP

主 题 月朗湾休闲俱乐部员工奖罚制度 编号：月朗总（2008）规006 发文日期：2008年7月12日 旧版日期： 页数：15 发行人：总经办 发布至：月朗湾休闲俱乐部各级员工 审批人： 员工奖励条例 总体规例 部门规则 大堂处罚条例 男女宾服务员处罚条例 休息室服务员处罚条例 七、楼层服务员处罚条例 八、水吧员工扣罚条例 九、自助餐服务员处罚条例 十、杂工（洗碗工）处罚条例 十一、PA部清洁工卫生标准 十二、男女宾及水疗区卫生标准 十三、休息室卫生标准 十四、VIP房卫生标准 十五、按摩房卫生标准 十六、工程领班工作职责 十七、工程人员岗位责任制 十八、工程部维修流程十九、保安部管理规则 月朗湾休闲俱乐部员工奖罚制度 本公司管理坚持以奖罚分明，奖优罚劣，以思想教育为主、惩罚为辅的管理原则，特制定以下奖罚制度，各项执行将纪录在案，以此作为员工加薪、晋升的重要资料。 员工奖励条例 对公司经营提出合理化建议，被采纳者可获奖励100元 服务中受到客人谩骂、刁难、无故指责而能够忍让谦容，为公司赢得声誉者可奖励50元。 以高度责任感及时发现，正确处理事故苗头，而令公司免受损失的，可获50-300元奖励。 拾金不昧，受到客人赞扬，为公司赢得声誉者，视金额大小，可获50-300元奖励。 遇到突发事件，能挺身而出，避免公司损失的，可获100-500元奖励。 每月评奖选“优秀