13软件开发人员绩效评价参考标准.docxVIP

一、工作完成情况 (KPI)KPI : Key Performance Indicator 关键绩效指标完成情况?能否总是在规定期限内完成工作？或者尚能在规定的时限内完成工作，还是经常需要上级的催促才能按时完成工作，或者一贯拖延工作期限，即便在上级的催促下也不能按时完成工作？在困难或者环境变化的情况下，是否也完成了计划的工作？?是否很快、很迅速、高标准、高质量、创造性的完成交给的工作？?是否在完成工作的同时，又能很好地控制成本？?如果工作没有完成是由于环境的变化还是个人能力的问题？或者是工作太多了，根本无法完成？?在工作中是仅仅要求完成任务还是主动进行工作流程的改进，高效运用相关资源来解决工作中出现的问题？?上级人员交给其工作时是否放心？?完成质量：提交的程序是否经常出现很多BUG？是否经常需要修正或调整？编码是否严格遵守代码规范性？用户对其开发的软件是否满意？?完成时间：?总是提前完成任务，还是总是强调客观原因而无法准时完成任务？是否经常需要有人催促才能完成工作？?难易度：所完成的工作是否是一般人不愿意干的工作？或者是很烦很累枯燥无味的工作？?所完成的工作是一般程序员都可以充分达成的目标，还是不易达成的挑战性目标？?如果本人不在，本部门或本小组是否有替代的人？?贡献度：?其所作的工作对公司创造了多少直接效益？多少间接效益？或者降低了多少成本？?工作完成后的成本情况如何？是否有效地