4s店奖惩制度.docxVIP

奖惩规定： 有下列事迹之一者，给予嘉奖（奖励50元）： 1. 吃苦、勤奋耐劳，任劳任怨、恪尽职守者。 2. 维护公司形象、声誉有具体事实。 3. 责任心强，勇挑重担，忠实履行岗位职责者。 4. 刻苦钻研，提出具有建设性合理化建议者。5. 品德良好，足为同仁表率，有具体事迹者。6. 积极投入，对公司大型活动项目有较突出贡献者。有下列迹之一者，给予记小功（奖励100元）：1. 遇有突变，勇于负责并指挥得当者。2. 敢于检举揭发违规或损害公司利益事件。3. 积极为公司节约资金和、促进增收节支者。4. 关心公司发展，并对管理制度提出具体方案，并被采纳。5. 积极向上，管理工作上持续不断进步并努力完成年经营计划目标。有下列事迹之一者，给予记大功（奖励150元）： 1. 对于有危害公司利益和权益事件，能预先揭发和防止而使公司不受损失或减少损失。 2. 对于生产技术和管理制度提出改进方法，而使公司效率大增的。 3. 对公司设备维护得当，或抢修工作提早完成，使公司增加效益者。 4. 对业务、维护或管理方法作有重大改革，建议或提案经采纳施行而成效显著者。 5. 对采购销售、会计处理、财务管理、人力运用等方面有较大改进，使成本降低或增加公司收入可明确计算其价值者。 6. 在公司整体建设上积极推动作用的。有以下列事迹之一者，给予晋级（奖励200元） 1. 对公司业务有较大贡献的。 2. 十二个月内记大功