8+1绩效量化与三三制薪酬设计方案班.docxVIP

活动名称: 8+1绩效量化与三三制薪酬设计方案班活动开始时间: 2012-03-30 09:00活动结束时间: 2012-03-31 17:30 主办方: 柏明顿管理咨询集团 报名截止: 2012-03-29 23:00 活动类型: 培训 活动地点: 广州嘉福国际大酒店 活动费用: 2500 限制人数: 40 活动URL: /show/1664/show/1664【课程背景】有效的量化管理与目标考核必须具备以下特点，否则就是扯蛋！为什么必须对高效人才进行公平与激励性的薪酬分配？您企业是否经历或正在经历这样的现象：◆优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；◆潜力员工不顾我们的期待，悄然远去；◆重点培养的员工，不顾我们的重托，甩手而去；◆更让贵企业百思不得其解的是，似乎总是该走的没有走，不该走的却走了；◆为什么贵企业提供了高额的薪酬和福利，但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进？◆为什么企业引进人才难，而留住人才更是难上加难？◆。。。。。。我拿什么来留住你？我的高效员工！胡八一博士将会通过如何用效益型薪酬分配来帮您激活高效人才！【效果保证】 哪种培训方式能够确保达成最佳效果？1、课前数据准备：学员必须提前做好以下准备，报名后即寄发目标量化工作图表；人、财、物预算表；定量考核表；以及相关信息数据表格；根据表格内容，填写有关的文字、数据，不明白之处可询问导师，或留作课堂发言。2、课中名师