2015养老护工行业市场调研报告.docVIP

2013中国养老护工行业 市场调研报告 市场分析 随着我国人口老龄化的快速发展，市场对养老护理员的需求越来越大，市场也逐步积聚。然而，令人困惑的是，这一市场空间并没有有效催生养老护工扩围，反而成为了养老机构发展的难题之一。 目前养老护工行业存在的几个问题为： 养老护工行业需求大，老龄化问题越来越严重，导致供不应求，养老机构遭遇“护工荒”； 护理人员素质和文化水平较低，多为农村来的外来打工者、下岗职工等，基本无护理资格认证； 护理人员工资低，不被理解，老人对护工要求较高，大学生、年轻群体等不愿涉足此行业； 养老护理服务体系单一，难以满足护理行业的巨大需求。 养老机构遭遇“护工荒”（2013-09-04?新浪网） 　　全国老龄工作委员会办公室曾做过调查，由于没有外部支持与监督，很多民营养老机构降成本的策略之一便是减少人力投入，造成服务于养老机构的人员长期处于劳动时间长、劳动强度大、劳动报酬低、超负荷运转的状况下，从而影响了整个养老服务队伍的建设，以及养老机构的发展。 　　·来自民政部的报告则表示，目前我国养老护理人员潜在需求为1000万人左右，但取得职业资格的仅有几万人。尽管各地政府都在有计划地推进养老护工行业发展，但进展的速度与广度相对于需求端的汹涌而言，仍是杯水车薪，市场还需要更为庞大数量的护工支撑。 “郑焕明现象”背后 　　2011年5月，一段《郑州畅乐园老年公寓护