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企业文化建设 -企业文化理念塑造过程 这是一个多义词，它还有其它义项：(共4个义项 展开义项 ) 添加义项 企业文化理念塑造过程 模块一：企业文化人心化 企业文化落实的路径和方法 文化建设，或称公司文化，一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。 目录 1 基本信息 2 基本内容 3 主要目标 4 实际操作 5 建设原则 6 作用地位 7 其他资料 展开 1 基本信息 2 基本内容 2.1 一、物质层文化 2.2 二、行为层文化 2.3 三、制度层文化 2.4 四、核心层的精神文化 3 主要目标 4 实际操作 4.1 企业文化的核心——企业理念 4.2 企业文化的血肉——行为文化 4.3 企业文化的仪容——视觉形象 5 建设原则 5.1 1.强化以人为中心。 5.2 2.表里一致，切忌形式主义。 5.3 3.注重个异性。 5.4 4.不能忽视经济性。 5.5 5．继承传统文化的精华 6 作用地位 7 其他资料 7.1 建设方法 7.2 建设思路 7.3 实操三步走 7.4 企业文化建设的作用 7.5 相关问题 7.6 运作管理 7.7 成果和价值相区别 7.8 企业文化部