学校管理手册2.docVIP

城步苗族自治县教师队伍管理规定 第一章　总 　则 第一条 为了加强我县中小学教师管理，建设一支素质高、业务强的教师队伍，推进我县教育事业的快速发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》等有关法律法规，结合我县实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于县教育行政部门所属的幼儿园、小学、中学、特殊教育学校、职业高中及其他教育机构事业单位教师的管理。 编制与管理 第三条 按照精简、规范、优化、高效的原则，科学设置学校内部机构和岗位，并明确各个岗位的职责。严格控制学校领导职数，学校管理人员和其他职员要按照一人多岗、专兼结合的原则配备。 第四条??严格编制管理。学校不得让任何单位和部门违反规定占用或变相占用教职工编制。坚决辞退不合格人员，清退各类“在编不在岗”人员，大力精简压缩非教学人员，调整优化教师队伍结构。??? 第五条? 学校实行校长负责制，并推行校长任期制。校长的任期一般为五年，在任职期间，如管理不善，工作出现严重失误，要追究校长责任，并就地免职。 第六条 积极推行公开选调教师制度。学校按照“按需设岗、按岗进人、凡进必考”的原则，通过笔试、试教的方式，择优公开选调。 第七条 ?深化学校人事制度改革，逐步推行教师聘用制，通过建立优胜劣汰机制，优化教师队伍，调动教师积极性。 第八条 中小学教师不允许停薪留职。