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2016-12-04 发布于北京
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2016人事管理制度五险一金知识

人事管理制度 2012年5月 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目录一、“五险一金”知识（一）社会保险申报缴费程序（二）五险一金内容（三）社会保险概述（四）养老保险知识概述（五）医疗保险知识概述（六）失业保险知识概述（七）工伤保险知识概述（八）生育保险知识概述 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （一）社会保险申报缴费程序参保单位每月10日前根据人员增减变化情况填报《白银市社会保险增减变化填报表》，增加人员需另附劳动合同和身份证复印件，减少人员需附解除劳动合同通知书，一同交至社保中心，由社保中心开具《社会保险核定单》。参保单位持审核后的《社会保险核定单》，到白银市地税局填报《白银市社会保险费缴费申报表》，经审核后打印税票，然后公司财务部缴纳保险费。注：缴费后将完税单及时返还社保局上账。　 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （二）五险一金内容 “五险”是指：（一）养老保险（二）失业保险（三）工伤保险（四）基本医疗保险（附加险：大病统筹保险、意外伤害保险）（五）生育保险 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （三）社会保险知识概述社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （三）社会保险知识概述本地政策 “五险合一” 公司员工转正后需同时为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险共计五项保险，不允许选择性缴纳其中一项或几项。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （三）社会保险知识概述基数核定我公司按照每年公布的甘肃省城镇企业在岗职工年平均货币工资的60%。在每年的6-8月份将调整上一年的缴费基数，同时进行补缴。 2011年公司社保核定基数为：1480元。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （四）养老保险知识概述什么是养老保险？养老保险作为社会保障制度的重要组成部分，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （四）养老保险知识概述养老保险缴纳公司缴纳比例为：20% 1480×20%=296元个人缴纳比例为：8% 1480×8%=118.4元 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Cli