2015公司员工福利体系实施方案.docVIP

公司员工福利体系实施方案（试行） 为保障员工依法享有国家规定的各项福利，充分体现公司员工的人文关怀，不断增强公司的凝聚力和竞争力，进一步规范公司福利管理工作，特制定本方案。 第一条 本方案适用于公司全体员工。 第二条 凡是公司员工，均依法参加国家规定的社会保险，即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险并享受住房公积金等。 第三条 公司每月为员工提供300元伙食补助。 第四条 公司本部员工项目部每月累计15天及以上的发放工地补助300元。 第五条 由于XX条件艰苦，环境恶劣，因此对于在XX长期上班的员工按照每人每天10元的标准发放工地补助。 第六条 节假日补助。在法定节假日，员工可享受节假日补助，具体标准如下： 春节、“十·一”按每个节日人均1000元标准，发放实物礼品或购物卡； 元旦、“五·一”、端午节、中秋节按50-100元/人标准购赠节日礼物； “三八”妇女节按300元/人标准向女员工购赠节日礼物。 第七条 防暑降温费。公司员工按每年300元/人标准、劳务员工100元/人标准。 第八条 暖气费、水电费补贴。暖气费每年补贴一次，850元/年；水电费按月补贴，标准为每月30元/人。 第九条 员工受伤、生病住院或员工父母、配偶、子女住院（连续住院时间10天以上），由单位、工会代表公司进行慰问，并购买100-300元标准的慰问品。 第十条 员工体检。公司每两年为员