公司工伤管理流程.docVIP

工伤管理制度 1．目的： 为增强员工的安全生产意识，规范公司工伤管理，依据《江苏省工伤保险条例》和法规的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 2．适用范围和生效时间： 2.1 适用： 公司所有在岗员工。 2.2 生效时间: 本制度自2011年10月01日起生效。 3．责任区域和安全管理责任人 3.1 责任区域：公司所有办公地。 3.2 管理责任人：责任区域主管或责任人。 3.3 行政部：负责工伤投保和工伤管理。 4.工伤管理程序： 4.1工伤事故预防与控制 4.2办理投保 4.2.1 新员工入职时，向行政部提交有效的证件或证明文件(包括身份证、健康证等)。 4.2.2 新员工入职后30个工作日内，办公室到保险部门办理工伤保险或人身意外保险的投保手续。 4.2.3每月30日前，行政部办理参保人员次月续保的相关手续以及退保人员的更新工作。 4.3事故处理 4.3.1现场处理： 当发生工伤事故时,事故现场人员必须同时向责任区域第一责任人或值班授权人报告。 第一责任人或授权人必须在五分钟内到事故现场，了解并处理现场工作。 4.3.2事故申报： 事故上报：第一责任人或授权人必须在12个小时内将事故经过报告书、伤者病历本、疾病诊断证明书或者住院通知书一起报办公室。 事故申请：行政部24小时内按有关要求将事故向保险部门申报。 4.2.3医疗终结处理 行政部须在事故发生后的3个月内，带伤者到保险部门拿工伤鉴定申请表，如3个月还未出院的，待出院之日起3个月内，带伤者到保险部门拿工伤鉴定申请表。 工伤医疗期满后,行政部负责带需要做工伤签定的伤者到指定医院做工伤鉴定.不需要做鉴定的出具工伤处理结案意见书。 B)行政部负责跟踪落实保险公司的索赔。如因伤者本人提供虚假证件或资料造成保险公司不予理赔的，所有医院费用及后果由伤者本人承担。 5.其他有关说明 5.1治疗费用： 先由公司垫付，待工伤理赔结案后向财务室办理退款手续。 5.2检查及药费: 特殊检查治疗项目(如CT检查)须先通知办公室，并报保险公司审批，中成药费或补品类药费不予报销。 5. 3工伤医疗期: 由医院证明或工伤鉴定机构确定 6.1本制度自2010年11月10日起执行，由人事行政办负责解释。 附件：工伤事故处理流程 工 伤 事 故 处 理 流 程 责任部门 人事行政办 编 号 制作时间 2010年10月01日 环 节 责任部门责任岗位 完成 时间 操作细则/控制点 事故单位/第一责任人 立即 切断事故源，如电源、汽源等。 把伤者移到安全地方。 报告上级主管。 与人事办联系派车送伤员到医院。 事故单位第一责任人 半小时内 安排必要的护理人员。 按程序办理治疗借款。 向人事行政办报送事故经过和现场处理情况。 人事行政办/员工关系专员 规定时间内 24小时内向保险部门报送工伤资料，办理工伤申报手续。 对伤势严重的，要马上通知伤员家属。 10．90天内办理工伤认定和理赔。 人事行政办/员工关系专员 3天内 11．代表公司慰问住院伤员，并耐心解释公司的有关规定。 12．草拟工伤结案报告书呈公司领导审批后送财务部结算。 13. 结案后的人员工作安排。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一