促销员管理规定.docxVIP

湖北分公司促销员管理规定（试行）目的为了加强门店厂(商)促销人员的管理，促进门店规范经营，特制订此规定。促销员入场管理规定商品部与厂商签订促销协议后，须填写《附件1-促销员入场单》，并经人力资源部、营运部、商品部、总经理逐级审批同意方可通知厂商办理入场手续。人力资源部接到入场单后，于每周2下午2:00-5:30安排人员面试，面试内容包括应聘者形象、气质、专业知识、言行谈吐、销售技巧等。面试通过的人员一律在每周4下午2:00-5:30安排进场手续办理。促销员凭本人身份证原件及复印件一张、二寸免冠彩色照片两张、健康证原件及复印件一张到人力资源部办理，人力资源部将统一开具《附件2-人事派遣单》及工作牌。如需工作服由促销员到行政部门进行购买。面试未通过人员公司一律不予办理进场手续，人力资源部将向商品部反馈面试结果，商品部须通知厂商重新安排人员到人力资源部面试。每周面试时间限周2所定时间，办理入场手续时间为每周4所定时间，其它时间恕不办理，因面试不合格而本周促销员不能入场的，须推迟到下周再面试。促销员退场管理规定主动退场：促销员或厂商主动提出退场的员工到人力资源部填写《附件6-退场单》，经营运部、商品部、防损部、人力资源部审核办理退场手续。违纪辞退：营运部对违反规定或自动离职的促销员以书面形式提交其违纪或自动离职依据，人力资源部核查后开具《附件6-退场单》，知会商品部，由厂商通知其到人力资源