2015年度專业技术人员心理健康与心理调适测试参考答案.docVIP

2015年度专业技术人员心理健康与心理调适测试 考试结果 考生考试时间： 12:52 - 13:22 得分：100分 通过情况：通过 1.(2分) 积极情绪与消极情绪达到最佳情绪配比是（ ） A. 3:1 B. 2:1 C. 4:1 D. 1:1 你的答案: ABCD 得分: 2分 2.(2分) 最常用、最简单的放松技术是（ ） A. 瑜伽 B. 横膈膜呼吸放松 C. 冥想 D. 胸式呼吸 你的答案: ABCD 得分: 2分 3.(2分) 哪项不是自我效能感对人们工作和生活影响？（ ） A. 影响人们面对困难的态度和坚持性 B. 影响人们的职位 C. 影响人们进行选择 D. 影响人们的努力投入程度 你的答案: ABCD 得分: 2分 4.(2分) 创新思维（ ） A. 就是灵感思维 B. 能产生新颖性思维结果的思维 C. 就是幻想思维 D. 等同于逻辑思维 你的答案: ABCD 得分: 2分 5.(2分) 危机干预主要采用的技术为（ ） A. 情绪宣泄技术 B. 说服技术 C. 支持技术 D. 行为矫正技术 你的答案: ABCD 得分: 2分 6.(2分) 小王经过几年总经办文秘工作的历练之后，变得干脆利索、稳重、善于审时度势、拿捏分寸。这是因为：（ ） A. 小王之前并没有形成稳定的个性 B. 小王适合做文秘工作 C. 小王的领导非常有领导才能 D. 文秘工作的任务要求对小王各方面有非常强的塑造作用 你的答案: ABCD 得分: 2分 7.(2分) 创造性的4P框架中，哪个比较关注创造性过程的外部力量（ ） A. 产品 B. 人 C. 过程 D. 压力 你的答案: ABCD 得分: 2分 8.(2分) 完美主义、挫折感、成就动机过强、价值观等属于哪一种压力来源（ ） A. 日常烦扰 B. 生活事件 C. 心理困扰 D. 人格易感因素 你的答案: ABCD 得分: 2分 9.(2分) 经验开放性不包括下面的哪个方面（ ） A. 思想 B. 想象 C. 感受 D. 价值观 你的答案: ABCD 得分: 2分 10.(2分) 初级评价阶段是针对哪一方面的评估（ ） A. 自身的应对能力和资源 B. 压力事件的发展趋势 C. 压力事件的威胁程度和性质 D. 自身的身体状态 你的答案: ABCD 得分: 2分 11.(2分) 在我们的文化中，太看中成功所带来的外在价值，忽视成功应具有的（ ） A. 工具性价值 B. 功利性价值 C. 社会性价值 D. 体验性价值 你的答案: ABCD 得分: 2分 12.(2分) 下面关于创新的说法，错误的是（ ） A. 独创性和革新性创新的本质内涵 B. 创新的标志是技术进步 C. 创新的本质内涵是：主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特的，具有社会或个人价值的产品的活动 D. 创新符合社会意义和社会价值 你的答案: ABCD 得分: 2分 13.(2分) 创新成功的基本要素中，最重要的是（ ） A. 创新的知识 B. 创新的技能 C. 创新的精神 D. 创新的环境 你的答案: ABCD 得分: 2分 14.(2分) 以下属于逃避型性防卫机制的有（ ） A. 投射作用 B. 升华 C. 幽默作用 D. 压抑 你的答案: ABCD 得分: 2分 15.(2分) 下列的哪一个属于常规思维（ ） A. 反向思维 B. 类比思维 C. 立体思维 D. 辩证思维 你的答案: ABCD 得分: 2分 16.(2分) 回顾法的主要目的是？（ ） A. 对自己进行总结 B. 为未来进行规划 C. 对过去几年进行整理 D. 对自我认知进行更新 你的答案: ABCD 得分: 2分 17.(2分) 自我价值感是指：（ ） A. 对自我有组织、有结构的认知 B. 喜欢或不喜欢自己的程度 C. 对自己的态度与情感 D. 对自己的价值、长处、重要性总体的情感上的评价 你的答案: ABCD 得分: 2分 18.(2分) 目标导向，竞争性，紧迫感，雄心勃勃，强迫观念和奖惩取向的个体是指：（ ） A. A型性格 B. B型性格 C. C型性格 D. D型性格 你的答案: ABCD 得分: 2分 19.(2分) 如热爱与关心，愉快与幸福感，欢笑与幽默感，友谊与爱情，（ ）对一个人的动机具有增力的作用 A. 个人魅力 B. 积极情绪 C. 幸福感 D. 生活态度 你的答案: ABCD 得分: 2分 20.(2分) 为工作生活中遭受各种问题困扰的组织员工提供的直接服务和间接服务的一揽子计划是指（ ） A. 心理健康教育 B. 心理咨询计划 C. 情绪疏导计划 D. 员工