管理人员培训需求调查表.docxVIP

培训需求调查问卷（管理层）亲爱的同事： 为提高公司培训的针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特作本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。本调查问卷主要了解您对目前培训现状的评价和您的培训需求情况，我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司发展、业务经营制定相应的培训计划，希望能得到您真诚的反馈。调查结果仅用于制订培训计划参考，您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严格保密。1.您认为公司对培训工作的重视程度如何：非常重视 比较重视 一般 不够重视 2.对于培训的重要性，您的态度如何?非常重要 重要 一般 不重要 没必要3.您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：[可多选] 培训内容理论程度应深化 培训内容实用程度应加强 讲师水平应提高 培训应有总结、交流、考核 培训形式应多样化 培训次数太少，可适当增加 培训应少而精 培训时间安排应更合理 其它： 4.你觉得公司过往开展的培训对您工作正常开展的影响如何？影响很大，经常耽误工作 有一定影响，有时耽误工作 影响很小，几乎不耽误工作 不影响工作开展5.目前您接受的公司培训数量怎么样： 足够 还可以 不够 非常不够 6.公司开展的培训对提高您的工作绩效、个人发展是否起到实际帮助作用：很有帮助 帮助较大 一般，帮助不大 没有帮助 7.有时候您认为公司培训难以吸引您是因为： 与工作时间经常冲突，无法协调 培训师水平