企业文化设学习讲义.doc

鹤山汽车总站 企业文化建设学习讲义 一 企业文化概念 （1）狭义的概念 认为企业文化是意识范畴的，仅仅包括企业的思想、意识、习惯、感情领域。（四个元素：价值观、英雄人物、典礼仪式、文化网络）。 （2）广义的概念 认为企业文化是指企业在创业和发展的过程中所形成的物质文明和精神文明的总和。（包括企业管理中的硬件与软件，外显文化与隐形文化）。 （3）精确、简单表述的概念 企业文化指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。它是企业理念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体。 二 企业文化的结构 企业文化分三个层次：精神层、制度层、物质层。 1、精神层 主要是指企业的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌。包括：企业最高目标、企业哲学、企业精神、企业风气、企业道德、企业宗旨。 （1）企业最高目标 它是企业全体员工的最高要求，有了明确的最高目标就可以充分发挥企业的各级组织和干部员工，增强他们的积极性、主动性和创造性，让广大员工把自己的岗位工作与实现企业的奋斗目标联系起来，把企业的生产经营发展转化为每一位员工的具体责任。 （2）企业哲学 它是企业领导者在为实现企业目标而在整个生产经营管理活动中的基本信念，是企业领导者对企业长远发展目标、