企业管理论
二、(厂长)经理负责制 1、企业的生产行政和经营管理工作由(厂长)经理统一领导、全面负责 2、(厂长)经理在企业的生产经营活动中处于中心地位 3、(厂长)经理是企业的法人代表 享有企业行政机构设置、人事任免、经营决策等权力 4、自觉接受党组织的监督 三、企业组织效率 1.组织效率的概念 企业组织效率是一个复合概念,它不能简单从一个企业组织完成企业任务的速上来定义。 传统的组织理论认为,组织效率应从四个方面去衡量: ①获得最大利润; ②提供有效的服务; ③提高生产量; ④提高成员士气。 现代组织理论则认为应从组织适应、组织生存、组织生产的效率来评价组织效率。从我国实际情况来看,可以从组织的经济效益,满足职工的多层次的需求,适应环境变化的能力,为社会提供的产品和服务的质量和数量等方面综合评价。 2.高效率组织的特征 我国企业实践表明,高效率的企业组织应同时具备下列特征: (1)环境适应能力强。任何企业的前进都不会是一帆风顺的。企业组织要及时适应环境的变化,采取得当措施,排除企业前进阻力,这就需要企业有一个能对环境变化及时反应的组织机制。 (2)采用决策分权化。经验表明,效率高的组织都只将关键的决策权置于高层领导手中,绝大部分的权力都由中层或基层掌握,这样做即使高层领导有足够精务对待重大问题,进行正确决策,又使中层或基层人员提高积极性,广泛
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