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新进员工入职培训 时间：2012年10月16日 前 言 欢迎各位精英的加入 1. 公司简介 2. 公司发展及战略 3. 企业文化 4. 入职流程 目 录 5. 基本规章 公司本着“以人为本，共同发展”的精神，全面引入0 0 000。 000 3. 企业文化 企业文化： “000.000.0000.000 创业股东之间的沟通，创业股东与资本的沟通，是确立共同目标、确立事业部目标的关键，同时沟通是良好企业文化的基础，成熟的公司倡导沟通，通过沟通确定自上而下的执行力。 合作的基本前提是共赢，无论是股东的合作、知识与资本的合作、还是事业部与客户的合作。系统的思考与共赢的思维是公司实现整体绩效最大化的基础，共赢是公司经营的最高哲学，是企业文化的核心，共赢的企业文化掌握着一家公司的生命和灵魂，用开放的心态面对共赢，必使事业部走向成功，走得长久。 一切美丽的、“务虚”的憧憬都要靠每个人踏踏实实的工作去推进，企业文化只有具备了美丽和务实的结合，才会让企业文化建设转化为企业巨大的生产力，转化为企业效率的提升。我们的优势来自于埋头苦干得来的技术创新和管理经验，我们的结合来自于求真务实、开诚布公的沟通，默默创造、艰苦奋斗的作风是我们一贯的优秀品质，永远不要丢弃，而接下来的时间我们又要走进更加艰苦的工作中，你做好准备了吗？如若没有继