《人力資源管理》三次作业参考答案.docVIP

《人力资源管理第一次第 1 大题 选择题 4分 1 . (4分) 马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论? 1 . 内容型激励理论 2 . 过程型激励理论 3 . 强化型激励理论 4 . 归因型激励理论 正确答案：1 2 . (4分) 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（?? ） 1 . 2 . 在岗人员观 3 . 人员素质观 正确答案：1 3 . (4分) 人力资源与人力资本在　（?? ）　这一点上有相似之处。 1 . 品性 2 . 态度 3 . 经验 4 . 形式 正确答案：4 4 . (4分) 任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的? 1 . 对企业决策层 2 . 对人力资源管理部门电视 3 . 对一般管理者 4 . 对一个普通员工 正确答案：3 5 . (4分) “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设? 1 . “经济人”假设 2 . “社会人”假设 3 . “自我实现的人”假设 4 . “复杂人”假设 正确答案：1 6 . (4分) “人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于(???????? )。 1 . 过程揭