2013年考《人力资源政策与法规 11760》【考试大纲】.docVIP

《11760 人力资源政策与法规》考试大纲/html/2012/11/44631.htm 农大成教自考 2012-11-19 11:15:36 第一部分? 性质与设置目的要求 一、课程性质与特点 《人力资源政策与法规》是高等教育自学考试人力资源管理专业的专业课程之一。该课程与其他课程密切相关，在整个课程体系中处于重要地位。本考试大纲适用于人力资源管理专业本科自学考试，考试内容不得超出本大纲所列范围。 二、课程目标与基本要求 通过本门课程的学习，使学生理解和掌握人力资源管理的基本知识、基本理论、基本法律制度，为学习其他专业课程打下基础。通过该课程的学习，考生应当能够： 1．了解人力资源管理的基本概念； 1．掌握人力资源管理方面的基本知识和基本理论； 1．掌握人力资源管理领域的法律法规与政策； 1．将上述内容与人力资源管理领域的最新实践联系起来； 1．为进一步学习人力资源管理专业的其他课程和从事该领域工作打下基础。 三、与本专业其他相关课程的关系 本课程为其他专业课程的学习奠定基础和提供理论指导。劳动关系与劳动法等课程为本课程理论基础。学习本课程注意与企业管理学、劳动经济学、组织行为学、企业劳动关系管理等课程的学习紧密结合起来。 第二部分? 考核内容与考核目标 第一章 劳动就业 一、学习目的与要求 通过本章的学习，要求学生理解劳动就业的概念，劳动就业制度的基本原则，掌握妇女