咸丰县202年人才工作汇报材料(11.16).docVIP

咸丰县2012年人才工作汇报材料 中共咸丰县委（2012年11月） 人才队伍全县国土面积2550平方公里，县现有各类人才人，其中：党政人才人，专业技术人才人（），企业经营管理人才人，技能人才10850人（），农村实用人才人（生产型人经营型人技能劳动型人科技服务型人社会服务型人其他人），社会工作人才人。总量偏少结构不优知识老化创新不足。二、2012年主要工作及成效 ，“实施‘六大工程’、推动咸丰经济社会科学发展、跨越式发展”的总体目标，以组织实施县“十二五”人才发展规划主线，党管人才体制机制，大力实施人才工程，创新引才聚才，一是进一步完善了人才工作领导体制机制。按照党管人才原则，年初县委人才工作领导小组召开全体会议，对领导小组组成人员及成员单位职责分工，领导小组及办公室的主要职责、运行规则等进行了调整充实，制定下发了《关于完善县委人才工作领导小组主要职责、运行规则和调整成员单位职责分工的通知》和《咸丰县人才工作重大事项报告制度》等三项制度。 二是大力宣传实施《咸丰县“十二五”人才发展规划》。采取干部专题培训、会议培训、网络宣传等形式学习宣传《咸丰县“十二五”人才发展规划》。了《〈咸丰县“十二五”人才发展规划〉重点任务责任分工方案》，将《规划》提出的六大类人才队伍建设、六项机制创新、六个政策支撑和十项重点人才开发工程任务分解落实到有关单位和乡镇区，要求适时出台相关的实施方案并抓紧组