2013正风气反思报告.docxVIP

“正风气、强监察”活动反思报告单位： XXXXXXX科 岗位： 绿化保洁班 职务：班长 姓名：XXXXX 电话：XXXXXXXXX “正风气、强监察”活动开展以来，我严格按照公司方案要求，现对照检查如下：一、对公司开展“正风气、强监察”活动的正确认识：《XXX公司“树正气、惩邪气”强监察整顿活动实施意见》中给我们列出了十二个典型案例，剖析了问题的根源，针对问题指明了下一步的工作方向。特别是腐败的案例，让我们震惊、让我们痛心，这些人是汉冶的蛀虫，是我们不能容忍的。这么典型的案例就发生在我们的身边，为什么我们就没有发现呢，是制度不健全？是腐败分子隐蔽太深？还是我们关心不够？我想这些原因都有，但是我们要从自身查找原因，才能及时发现问题、及时解决问题。汉冶这次活动，可以让我们认真剖析自我，防止自己走上歪路，同时警惕身边的腐败，让我们大家心往一处想、劲往一处使，让汉冶在严峻的形势下摆脱困境，走向辉煌。 二、“不正之风”方面存在的突出问题（一）无私无畏方面作为一名 绿化保洁班长，在绿化保洁管理中我做到了无私无畏。例如一次道路卫生检查，一位道路保洁员道路清扫不干净，检查后他求我不要罚他，可是我没有听他的，而是严格按照制度下发通报对他进行了罚款。事后遇见了他就骂我、举起拳头要揍我，当时我只能忍着。过一段时间后，我又找到他向他谈了道路清扫重要性，最后他理解了我，表示今后会好好支持我的工作。不足之处：在道路保洁检查工作上，我能做到及时 检查，发现部干净处，要求保洁员及时整改，但是因为个人管理要求标准不高，在对问题的整改把关上不是太严格，此类问题对保洁员考核也不太到位。问题整改：工作之余加强对保洁员培训，提高自身环保意识 ，力求达到与公司一致绿化环保要求同时加强对保洁管理的考核力度，以此来达到提高保洁干净目的，真正做到 给员工提供干净工作环境，使员工高兴而快乐的工作。（二）清正廉洁方面在日常工作中能做到洁身自好，不贪污、不索贿，不内外勾结，不做不利公司的事。在绿化保洁管理工作中，严格按照制度办事，没有因请吃请喝而免于考核的事情发生。（三）接受监督方面作为一名绿化保洁员，能够接受领导和车间员工的监督。在绿化保洁中，能认真听取员工的意见和建议，以此来不断完善绿化保洁管理工作。不足之处：针对领导提出的不合理工作安排，虽然接受但是心里别扭，不能当面或过后和领导多交流，造成工作被动。问题整改：在今后工作中多和领导、同事交流，虚心接受多方面的监督，提高工作效率。（四）团结协作方面我知道有一个良好协作的团队，可以干好任何工作。在平常的工作中，我尽力和同事之间保持好的团结协作，干好本职工作。不足之处：因本人有洁身自好的原则，害怕粘上不廉洁的嫌疑，平常不愿意和外协施工队相关的工作牵扯，例如在工作月底检查中只想让领导帮助完成，怕得罪人，最后还收到领导批评，这很不利于我们综合科的团队建设。 问题整改：今后工作中，我要把握好原则，只要不迈出廉洁的范畴，全方位地和部门同事协作，把自己 能够做到的事情不推给领导同事干，把自己的各项工作都干好。（五）维护公司形象方面维护公司形象方面，道路清扫干净，不留清扫死角，发现问题及时整改，使公司道路干净、整洁。绿化方面使道路两旁树木，一排排、一行行，绿树成荫，四季常青，三季有花。在公司污染严重的地段，已绿化树木形成隔离带，挡住灰尘给公司员工创造更优美、舒适环境。不足之处：对道路干净要求低，没有安照道路的考核标准严格考核，好人主义，使道路不够干净问题整改：不好人主义，严格按照道路考核标准进行严格进行考核。（六）讲正义方面我干绿化保洁工作，发现外来车辆闯坏公司绿化树木，立即上前阻止并报知保卫科前来处理。办公楼前绿化草坪，有人从草坪踩过，我总要对其踩踏人进行批评。（七）令行禁止方面接到公司来参观的指示，我们保洁人员立即行动做好道路全面检查，发现问题立即整改，领导发现道路洒水量过大，洒水车司机立即停止洒水。绿化方面公司领导让绿化那段我们绿化人员按要求执行。发现绿化垃圾需要清理我们垃圾行动。（八）勤俭节约方面在勤俭节约方面，保洁员扫把不受使用，保洁员自己用费旧编织袋拆下来线丝制作扫把，比原来10把还管用。绿化上利用我们的技术扦插垂柳1000棵，法国梧桐100棵，小叶女贞5000棵，大叶黄杨8000棵，桂花3000棵，有效的替补了汉冶公司购苗绿化的空白。2014年11月29日