比利时出现“管用工荒” 招聘3个月无人问津.docVIP

比利时出现“管理用工荒” 招聘3个月无人问津 　　2011年春节刚过，我国用工集中的很多地方都出现了劳动力缺口，传出了ldquo;用工短缺rdquo;的消息。无独有偶，在欧洲国家比利时，招工困难如今也已经变得越来越严重，很多招聘的职位甚至无人问津。那么比利时的ldquo;用工荒rdquo;究竟因何而起？当地的企业又使出了哪些ldquo;高招rdquo;来吸引劳动力？ 　　招聘3个月无人问津 　　根据比利时企业联合会的一项调查研究显示，2010年有25%的比利时企业取消了一部分招工计划，其原因不是为了缩减开支，而是因为没有人前来应聘。这家联合会总共调查了563家不同规模的公司，结果显示，有1/4的公司在公布招聘启事后没有收到任何应聘信息。而数据显示，在未来5年里，这些公司还将会因退休等原因而失去大约5.8%的员工。也就是说，5年后，还将会产生15万的职位空缺。 　　在用工短缺的问题面前，受到影响最大的行业要数批发零售业和建筑业了。据调查，这两个行业中大约有一半的公司表示，曾经遭遇过张贴招聘启事3个月而无人问津的尴尬局面。雇主们非常担心将来会出现更为严重的用工短缺。比利时企业联合会警告说，如果这样的困境无法得以解决，未来将会发生公司之间争抢人才的场面，而这样的竞争必然会导致工资水平的持续上涨。 　　绞尽脑汁吸引员工 　　导致比利时出现用工短缺的主要原因是劳动力资源有限。比利