2013社会保障国际比较必备条目.docxVIP

社会保障国际比较必背条目【德国篇】德国是世界上第一个以立法的形式实施社会保障制度的国家，世界上第一部关于社会保障的法律诞生在德国。德国社会保障项目具体包括、养老保险、医疗保险、失业保险、事故保险、护理保险、社会救济、社会福利等。德国社会保障制度有以下特点：①社会互助②社会责任③现收现付④收费筹资⑤全员保彰⑥全面保障⑦保障给付上的基本保障和有限差别⑧管理体制上的社会化管理、自主管理和自收自支与调剂相结合。德国社会保险包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤事故保险和护理保险。这五项保险的保险费征收具有强制性。德国社会保险费的分摊方式：养老、医疗、失业和护理四项保险费由雇主和雇员各承担50%，雇员应缴的保险费（月毛工资乘以相应保险费率）从本人工资中扣除，工伤事故保险费由雇主全额承担。德国养老保险的类型：从强制角度看，分为法定保险和自愿保险；从资金来源看，分为法定养老保险、企业补充养老保险和个人养老保险；从养老金支付看，分为退休养老金、丧失工作能力养老金和遗嘱养老金；从保障对象看，分为工人养老保险、职员养老保险、农民养老保险等。德国养老保险缴费的计算方法：应缴纳的养老保险费总额=缴费工资基数×缴费费率 某雇员个人应缴纳的养老保险费=缴费工资基数×缴费费率×50%=雇主应缴纳的保险费【注意缴费工资基数的确定】按规定只是以毛工资中一定限额以下的工资收入为基数，超过上限部分的月收入不缴纳养老保险费。德国法定养老金待遇的计算：（养老金主要由投保时的工资收入和投保年限决定的）每月领取的养老金=个人的收入分值×养老金类别因子×现在的养老金值【养老金类别因子，正常退休和无工作能力为1】【个人收入分值是投保人缴费期内每年的工资收入与当年雇员平均工资收入之比的和】德国法定养老金的待遇的领取：退休养老金。达到法定退休年龄（男65女60）领取全额退休养老金，提前退休就要相应扣除。失去工作能力养老金。前提是失去工作能力并上缴了5年的养老金或至少参加3年的义务保险。遗嘱养老金。发放对象是投保人死亡后的家庭成员，分为寡妇养老金和孤儿养老金。德国医疗保险制度面临的主要问题：①发展基础不够稳固②国家财政负担沉重③代际协议难以为继④竞争能力严重受损德国医疗保险改革的基本思路：①减少养老金领取比例②提高养老金缴纳比例③提高退休年龄扩大私人养老保险④政府将在养老保险中继续发挥重要作用，但财政负担要相对稳定。德国医疗保险采取的社会保险模式，其特点有①社会共济②社会自治③政事分开④合同管理。德国医疗保险缴费的计算：应缴纳的医疗保险费总额=缴费工资基数×缴费费率 某雇员个人应缴纳的医疗保险费=缴费工资基数×缴费费率×50%=雇主应缴纳的保险费【以月毛工资中一定限额以下的收入为基数，缴费基数设封顶线和保底线】德国医疗保险的待遇：①凭卡看病、结账②家庭医生和医院的服务免费③大部分药费可以报销④享受必要的疗养待遇和病假工资⑤家庭成员享受相应的医疗待遇德国失业保险缴费的计算：应缴纳的失业保险费总额=缴费工资基数×缴费费率 某雇员个人应缴纳的失业保险费=缴费工资基数×缴费费率×50%=雇主应缴纳的保险费【计算失业保险费的最高毛工资基数限额于养老保险相同】德国失业保险的待遇项目包括失业保险金、失业救济、短工津贴、坏天气补贴（建筑工）、就业培训费用、职业介绍费用和其他求职费用。德国领取失业保险金的条件：①参加了义务失业保险②已经失业正在等待职业介绍③取得保险资格④已在劳动局申报过失业⑤正式提出申请失业保险金德国失业保险待遇标准。失业保险金领取期限从失业者正式向劳工局申报失业之日算起，数额约相当于他最后净收入的63%或68%，如果失业者有其他的收入来源则要停止领取失业金。德国护理保险的类型和待遇。按护理的地点不同，分为住宅护理和住院护理两大类，根据护理所需要的强度不同又分为三个级别。护理的待遇由实物和货币待遇组成，均同护理的地点和护理所需要的强度有关。德国工伤事故保险费由雇主全额承担，依各行业发生事故的风险概率不同而各异。德国工伤事故保险赔偿项目包括医疗费、伤残补贴、养老金、丧葬费和亲属抚恤金。德国农民养老保险的法定投保人是农场主（所有农林业）、配偶及共同劳作的家属。德国社会救济。无力自助与无法从其他方面获助者得到社会救济金，联邦德国每一个出于此类困境中的居民都可要求提供社会经济。分为实物援助和货币支付两类。德国社会福利包括家庭补贴、儿童福利和教育福利等项目。【英国篇】英国的社会保障制度是迄今世界上历史最悠久的社会保障制度之一，其主要依据是经济学家贝弗里奇的社会保障的思想。英国是福利型社会保障制度的代表性国家。主要包括四个部分：国民保险、国民保健、社会救助、社会福利。英国社会保障制度的特点：①统一管理 ，全面保障②保障资金来源多层次、多渠道③制度化、平等化、直接化。英国国民保险