2013薪资确认书.docVIP

深圳市翔通劳务派遣有限公司 薪 资 确 认 书 尊敬的 先生/女士，您好！ 根据公司的薪酬体系大岗要求，以及对您工作能力的初步了解，经公司慎重考虑，认为您符合公司相关岗位的基本要求，现就有关您在公司的职级及享有相关薪资待遇与您确认。 岗位： 职级： 一、工资结构：(生效日期： ) 职级 基本工资 绩效工资 招聘提成 岗位津贴 年资 年底双薪 年终奖 有 有 绩效工资：（试用期内不享有，试用期通过后次月1日起享有）按实际考核得分发放，75分以下不发放绩效奖金，最高发放比例为100%； 招聘提成：依据招聘提成方法计算； 岗位津贴：特殊岗位或特殊时期针对特殊事件给予的一项津贴，津贴享有时间以总经理签核为准； 工龄工资：每在公司服务满一年增加一次，在服务满一年的次月享有工龄工资。 年底双薪： （1）中、基层年底双薪，条件：当年9月份之前入司的，双薪发放时必须为在职状态； （2）按年终绩效考核的成绩核算：12月份的基本工资*发放系数*当年在职天数/365； 年终奖： （1）发放条件：当年9月份之前入司的，发放时必须为在职状态；年终奖跟绩效考核挂钩，发放系数为A：1.2、B：1、C：0.8、D：0.5、E：0）； （2）年终奖基数：上一年度公司总利润5%~10%/所有符合发放条件者的本年度基本工资总和； （3）按年