2013行政部工作标准.docVIP

行 政 部 1.经理 1.1.负责全面主持本部门的所有管理工作，并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 1.2 受总经理的委托，行使对公司行政、后勤、总务、人事工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权利。 1.3承担拟定和执行公司标准、体系文件、各项制度、工作指令等管理责任，对所管的工作全面负责。 1.4贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与有关部门的协作配合； 1.5 全面组织公司年度管审及内审计划的实施和实施后的监督检查。 1.6 负责对公司质量目标考核数据的收集、汇总、分析。 2.厂务课主任 2.1 负责公司企业文化工作规划的拟定与执行 2.2 协助做好公司体系文件的修改、记录、发放、回收的管理 2.3 负责公司后勤、食堂的管理以及相关制度的拟定、检查、监督和执行。 2.4负责公司内部治安管理工作。预防犯罪和治安灾害事故的发生。 2.5 负责公司内部环境管理工作，维护和完善公司环境，搞好环境综合治理。 2.6按时完成公司领导交办的其他工作任务。 3 人事课主任 3.1负责公司人事工作规划的拟定与执行。 3.2负责公司各部门员工教育培训计划的拟定与实施 3.3负责对员工招聘、录用、上岗、晋级、调薪、离职以及员工档案的管理。 3.4负责 员工合同、福利、社会保险的相关管理工作以及熟悉相关工作流程。 3.5负责公司薪资、出勤的管理与实施。 3.6 完成领