转正述职报告 814字 投稿：徐延廷.docVIP

转正述职报告 814字 投稿：徐延廷 本人在塑料事业部主要负责水洗车间的生产以及配合部门经理进行塑料产品的相关研发、事业部的PMC(Product material control )等。日常工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、保证安全、追求环保、提高产量;另一方面，吃苦耐劳、积极主动，在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力。 在公司工作三个月，我接触了很多领导与同事，让我深刻的认识到环保产业的伟大性以及格林美公司的先进性，极大的增加了自我的社会责任感，并且从他们身上学到了踏实做人、严谨做事，只有务实、勤勉才能成功。 在工作中尚存在许多不足,尤其是对于塑料行业了解还不够深入，对产品的配方问题掌握过度薄弱，不能十分及时、清晰的对产品问题作出分析解释；而在车间管理中，与其他部门的协调需要进一步加强。在之后的工作中将针对这些缺点，加大自己的学习力度，多阅读相关书籍，多与同事、领导沟通。 在事业部的工作期间，发现部门的生产与管理还存在些许瑕疵，某些地方需要系统化、规范化，在部门经理的指导帮助下针对部门的PMC设计了一系列表格，对于日常生产的需要的原料也进行了每日规划，在此特别感谢罗经理与牛总教会我许多知识。 作为一名新员工，我今后的职业生涯还很长，需要学习的东西还很多，为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己:有计划有步骤地工作，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。 以上是我的试用期工作总结，感谢各位领导给我一个转正的机会。 转正述职报告 本人于2015年7月20日到丰城格林美工作以来，一直认真学习本公司、本部门、本岗位的各项规章制度，严格按照公司的工作制度开展工作，积极融入公司的企业文化。在这三个多月的工作和学习中，各方面都得到了许多成长，也明白自己尚存在较多的缺点需要… 员工试用期考核办法 第一章 总则 第一条：本办法适用于江西省朝晖城市建设工程有限公司所有新入职员工。 第二条：新员工的职业道德、文化素质、职业潜力由总经办考核，新员工的业务技能、业务素质由入职部门考核。部门经理以上人员的业务技能、业务素质由总经理考核… 试用期工作总结及转正申请 尊敬的各位领导： 我叫李杨，2011年8月10日入职，根据公司需要，目前担任公司审计部审计专员一职。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，富有工作热情；性格随和，乐于与他人沟通具有良好的沟通能力，有很强的团… 公司员工试用期考核办法 第一章 总则 第一条：本办法适用于-----公司所有新入职员工。 第二条：新员工的职业道德、文化素质、职业潜力由人事部考核，新员工的业务技能、业务素质由入职部门考核。部门经理以上人员的业务技能、业务素质由总经理考核。 第三条：… 本文由第一文库网()首发，转载请保留网址和出处！ 安装造价员实习周记 安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的，不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样，我说没怎么深入，只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天，师傅拿了一套简单的建筑图纸给我，是前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。然后让我对照着《浙江省建筑工程预算定额》自己先计算该建筑的建筑面积。我先把定额中计算建筑面积的规定看了几遍，然后自己翻图纸，按照定额规定自己把两层的建筑面积算了一遍，又验算了一遍。期间，遇到不懂的及时向师傅请教。师傅都耐心帮我解答，有时放下自己手头工作过来看我计算是否正确。每次问师傅他都细心讲解，还会拓展一些我不知道的内容。师傅说要做好预算得会看图纸，还要熟悉预算定额。相信在师傅的帮助下我可以学到更多。第二周周记我了解到计算工程量之前必须先熟悉计算规则，很多东西和实际中是不一样的，必须知道各个构件的计算规则并熟记。通过一周的训练和计算，我明白了所有梁都算至板底，长度算至柱间净长，伸入墙内的梁头梁垫计入梁内。圈梁工程量要扣除深入其内的梁的体积。柱子从柱基算至板顶，有柱帽算到柱帽下端，板厚所占体积不扣除。板分有梁板无梁板，有梁板的梁计入板内套板的定额，板不扣除柱所占体积。无梁板包括板和柱帽的工程量。本工程主要是工业厂房承受力大，基础采用大板基础。一周算完后，感觉自己挺有成就感，了解到实际和图纸中的区别，计算时必须要有耐心，认真观察图纸不懂得进行现场考察，最好分类计算防止掉项。算出工程量套定额，套定额必须设好计算规则，注意实际工程量和软件默认的差异，特别是换算问题。通过这一周的集中练习不但明白了许多专业知识而且明