2015关于我市村党支部书记队伍建设工作汇报提纲.docVIP

关于我市村党支部书记队伍 建设工作汇报提纲 我市有388个行政村，387个村党支部书记（有一人同时兼任二个村的党支部书记），其中，女书记有5人。全市村党支部书记队伍平均年龄45.4岁，文化程度基本达到了高中、中专以上学历，其中达到大专以上学历的有39人，占10.1%。近年来，我市在村级党组织建设上，紧紧抓住村党支部书记队伍建设这个工作重点，不断强化工作措施，加大工作力度，有力地推动了农村基层党组织建设整体水平的稳步提高，有效地促进了全市农村两个文明建设的不断发展。在村党支部书记队伍建设上，我们主要抓了以下四项工作： 一、强化选任，努力拓宽村党支部书记选拔渠道 为了“选准一个人，致富一个村”，几年来，我们一直把村党支部书记的选任工作，当作农村基层党组织建设的一件头等大事来抓。特别是今年初“两推一选”中，我们对于村党支部书记的选任条件，我们市里有一个总体的标准，在政治素质、能力素质、文化素质、身体素质等方面作出明确规定。在政治、文化、身体素质基本达到标准的前提下，我们更看重的是能力素质。不论是大中专毕业生、复员退伍军人，还是乡土人才、各种经济人，也不论是本村的、外村的，还是乡镇机关的，只要有能力、有水平、能够带领群众富村裕民，就大胆提拔选任。为了给有能力的同志走上村书记岗位创造条件，我们及时对那些工作跟不上脚步，能力水平不适应，村里社会事业发展变化慢的村书记进行调整。去年，我市共调