1共同愿景的梳理方法组织效能分析.pptVIP

共同愿景的梳理方法 共同愿景的梳理流程 企业文化调研报告 组织价值分析 组织效能分析 企业文化发展分析 共同愿景梳理 企业宗旨 企业愿景 核心价值观： 个人工作观 （工作作风）， 组织协调观（企业精神），市场发展观（企业学习与资源整合） 核心口号 索引 索引 公司的社会价值分析（对外价值） 公司对终端用户的价值分析: 公司对投资者的价值分析: 公司对合作伙伴的价值分析: 公司对社会其他利益相关者的价值分析： 公司的员工价值分析（对内价值） 公司对员工的物质价值分析: 公司对员工的心理价值分析: 公司的价值发展分析（未来价值） 公司价值发展前景分析（未来的最好的状况是什么）： 公司价值发展的关键指标界定： 公司未来发展的整体思路分析:　 公司未来发展的关键点与可能遇到的关键问题分析： 索引 公司的信任状况 员工对领导的信任状况： 领导对员工的信任状况： 员工之间的信任状况: 部门之间的信任状况: 分公司之间的信任状况： 员工的差异性 领导的综合素质及能力: 心理能力, 情感能力, 大局观, 对关键细节的辨认能力,行动能力 员工思考方法的差异性： 员工技能的互补性: 员工性格的差异性：　 员工业余爱好的差异性： 员工其它背景的差异性： 组织沟通 沟通的透明度： 沟通渠道的顺畅及多样性： 沟通方式及习惯的