7.1按劳分配为主体多种方式并存全解.ppt

第三单元 收入和分配第七课 个人收入的分配第一框 按劳分配为主体  多种分配方式并存 自学互助 自行阅读教材，完成《优化设计》知识梳理部分，并按如下要求在教材上进行必要的标注： 1、我国的收入分配制度是什么及其决定因素 2、按劳分配的地位、基本内容和要求 3、坚持按劳分配的原因（必然性和意义） 4、健全生产要素按贡献参与分配制度的意义 1、我国收入分配制度及决定因素： 一、按劳分配为主体 实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。 我国的基本经济制度决定了收入分配制度。 高级技工，工作的熟 练度高，完成质量高， 工资自然高，月工 资 5000元。 初级技工，在工作过 程中总是受伤而请假， 月工资3000元。 初级技工，工作积极， 总是超额完成生产任务， 收入还不错，月工资 3500元。 小李 老王 小张 情境探究：在某国有企业车间里 他们的工资为什么高低不一？ 他们的工资收入属哪种分配方式？ 情境一： 他们的工资为什么高低不一？ 他们的工资收入属哪种分配方式？ 在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得 适用范围 分配尺度 分配内容 分配标准 2.按劳分配的基本内容和要求 具体而言：国家机关、公有制企事业单位、公有 制控股的股份制企业职工的工资、奖金、津贴； 农村集体经济中的农民土地承包收入等 3、按劳分配的地位 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则 公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了我国的分配方式中，按劳分配占据主体地位。 讨论：按需分配和平均分配是否行得通？ 平均分配 按需分配 根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均，大锅饭 4. 实行按劳分配的原因 按劳分配 生产资料公有制 前提 生产力发展水平 物质基础 劳动的性质和特点 直接原因 由我国现实的经济条件决定的 （3）劳动的性质和特点是----直接原因 （2）生产力发展的水平是---物质基础 （1）生产资料公有制是------前提 按劳分配的必然性 有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，从而促进社会生产的发展。 体现社会主义性质，体现劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 意义 情境二：改革开放以来，随着国有企业的改革和其它经济形式的蓬勃发展，小李、老王和小张决定通过其它途径来增加自己的收入，提高家庭的生活质量。 思考：这三个人工资外的收入说明了我国目前收入分配方式有什么特点？ 我利用双休日为一家 私营企业当技术顾问， 报酬很丰厚。 最近我家开了个小商 店，收入比我的工资 还高。 我买了一只股票， 现在每股升了两元。 小李 老王 小张 ——多种分配方式并存 爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金 姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增长 二叔开了一家个体杂货店，虽然忙些累些，可收入不少 三叔与他人合办了一家服装厂，自己直接经营，去年的税后收入比小吴爸爸妈妈的收入总和还高出一倍 妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资 收入分配方式 集体经济 个体经济 私营经济 按劳分配 生产要素按贡献参与分配（劳动） 既有按劳分配，又有生产要素按贡献参与分配 外资经济 生产要素按贡献参与分配（资本、管理） 生产要素按贡献参与分配（劳动 结论 小吴的家庭成员 所有制性质 国有经济 我国目前收入分配方式是多种分配方式并存，个人收入来源是多样的 请列表探究第59页第二框里的问题 二、多种分配方式并存 生产要素 劳动 资本 技术 土地 管理 ----个体劳动成果收入，私营和外资企业中的工资 ---私营和外资企业主取得的利润、利息、股息、分红、股票交易收入等 ---提供技术取得的收入 ---地租、房租等 ---凭管理贡献的分配 1、生产要素按贡献参与分配——为了进行产品的生产而投入的各种经济资源。 包括：劳动、资本、技术、管理、土地、信息等 ---凭提供信息获得的收入 信息 1、小张是外资企业的普通职工，月工资3500元 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万 3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元 6、某股民炒股票赚了3万元 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元