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TTT培训师的培训 初级篇 1、努力的目的：能够胜任3个小时的专题培训 2、标准：克服紧张，能够较为流畅的完成培训任务，学员反映不难受、不单调、不乏味、有价值。 3、要点：能够有意识的发挥个性化优势，举止、言谈、神态等基本正常，基本处理场上的突发事件、意外情况，能够抓住一个主题通俗易懂的展拢收放。 中级篇 1、努力的目的：完成3-6个小时的主题培训任务 2、标准：有自己风格的独特的培训或者标准的职业化的培训；懂得一些基本的理论知识；围绕主题能够广泛的占有材料并有效的运用材料；专业的PPT；了解培训的一般组织流程并参与操作；运用心理学和组织行为学的相关知识控制会场状况；了解更多的培训风格和原理。完成一次培训的全流程操作。 3、要点：材料的生活化、广泛化、通用化；自主研发课题；制作较为专业的PPT；理论 高级篇 1、努力的目的：成为一个受听众喜欢的、能够给学员带来价值的培训师，完成一个系列的培训任务 2、标准：稳定的风格、扎实的基本功、备课、制作课件、开发课件、广博的理论功底 3、要点：专业；职业道德操守；行业动态和发展趋势；市场运作模式；咨询式培训。 课程目录 登台紧张状态了解和分析 培训结构三部曲 身形和语言、发音、手势 培训师必须知道的 人格模式 正确的观念 1、相信天底下没有100%正确的讲师 2、有些事情是可以改变的、有些事情是 不可以改变的 3、不要太在