2016埃克森美孚培训部分.pptVIP

小组合照队名:Excellence 人才比石油更宝贵 埃克森美孚的目标：效率为王 李·雷蒙德采用“和拢式”管理，强调个人和整体的良好配合，创造整体和个体的高度和谐。 新人培训—提高工作效率 一个怎么样帮助新的员工，能够尽早适应这样的环境，从完成从学生到工作人员的转变，差不多一年左右的帮助你适应企业环境的一段时间 埃克森美孚创造效率奇迹，持续盈利的原因 “管理特质”：把工作当成自己的事业，时刻思考如何在自我管理中做好与公司共有的事业，取得更好的效果。这样，他们真正做到了决不拖延，也从不会为自己找借口、推卸责任，而会去主动解决问题，其业绩也会随着问题的解决而得到提升 MBTI—职业性格测试 测试指导语 1、选项没有“对”与“错”之分2、选择更接近你平时的感受或行为的那项3、请选择你是怎么样做的，而不要选择你想要怎样、以为会怎样、或者认为哪样更好4、性格无好坏，本量表检测你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验选择最符合自己真实情况的那项，如果两个选项看起来都符合，就选自己觉得最舒服的那项（本次测试共 93 题 ） 1. 选择你较喜欢的词 A. 无限可能 B. 现实状况 2. 选择你较喜欢的词 A. 触觉 B. 感觉 3. 当你考虑一件事情时，你很少想到事情可能的发展，而是更多关注目的 A. 是这样 B. 不是，我更容易陷入对未来可能性的推测