2016大学生职业发展与训练.pptVIP

大学生 职业发展与训练 吴岚 国家职业指导师 大学生职业发展与训练 绪论 绪论 一、选择一份工作、选择一种人生 1、我是谁？ －－我是一名大学生；2011届700万本科毕业生之一？ 2、我想做什么？ －－专升本？公务员？珠三角还是小地方甚至西部？大公司还是小企业？自主创业？ 3、我的资源、环境、人脉能允许我做什么？ 4、我了解的就业形势和政策？ 5、上了好大学就意味着有好工作吗？ 绪论 世界各国大学生就业情况 ①、日本：大学生求职平均要找16家企业。 ②、加拿大：大学生要在实习中捕捉机会。 ③、巴西：大学生习惯“先就业后择业”。 ④、俄罗斯：30％大学生要改行，在本专业外就业。 ⑤、西班牙：大学生坦然做“蓝领”。 ⑥、美国：大学生靠密集信息网找工作 下篇、通用职业能力训练 一、求职过程指导与如何提高就业能力 一、求职过程指导与如何提高就业能力 (一)招聘测试及应对技巧（笔试） 1、什么是笔试？用书面回答问题的方式进行考试. 一般与口试相对 。 2、为什么要笔试？企业招聘的核心就是运用各种方法对应聘者进行人才测评，发现适合企业发展的人员。目前许多知名企业在招聘人员时，都把笔试作为筛选人才的重要一关，一般放在首位。 3、一般企业招聘，常见的笔试 内容有哪些呢？ 一、求职过程指导与如何提高就业能力 一、求职过程指导与如何提高就业能力 1、求职过程指导与如何提高就业能力 这是