本科毕设论文---私有企业员工激励分析.docVIP

私营企业员工激励机制问题研究 ——以某私营企业为例 The private enterprise employees incentive mechanism research - in a private enterprise as an example 目 录 一、绪论 3 (一）、研究背景 3 (二)、研究意义 3 (三)、研究方法 3 （四）、研究目的 4 二、文件综述 4 （一）、国外研究现状 4 （二）、我国研究现状 4 三、激励机制相关概念及理论分析 5 （一）激励机制的内涵 5 （二）企业中的激励方式 5 1、与回报相对应的激励方式 5 2、与福利政策相结合的激励方式 6 （三）激励机制相关理论研究 6 四、以A企业为例分析我国私营企业中员工激励机制存在的问题 6 （一）A企业激励机制现状分析 6 （二）A企业激励机制中存在的问题 7 1.缺乏长期有效的激励机制 7 2.激励措施过于单一化 7 3.缺乏完善的激励培训体系 7 4.企业绩效管理缺乏科学性 7 5.企业其他方面配合不够 8 五、完善A企业员工激励机制的设计要点 8 （一）建立长期有效地激励机制 8 （二）采用多种激励措施 8 （三）建立完整的培训体系 9 （四）创建科学的绩效管理机制 9 （五）注重人文关怀，做企业文化建设方面的配合 9 六、总结与不足 10 参考文献 11 附录一：企业员工访谈录 11  私营企业员工激励机制问题研究 ——以某私营企业为例 摘要:企业员工的整体工作能力是企业产品实现成功营销的关键因素，在企业产品的营销转化过程中起着重要作用，人才在企业中的地位日益升高，是企业最宝贵的资源之一。随着经济的不断发展，私营企业如雨后春笋般不断涌现，企业间的竞争也就日趋激烈，如果私营企业不能找到科学的企业管理方法，很快就会消失在竞争的浪潮之中。本文选题为私营企业员工激励方式研究，并以A企业为例，文章首先分析了企业员工的几种激励方式，而后以A企业为例分析了私营企业员工激励的现状问题；针对私营企业员工激励的现状问题，详细阐述完善私营企业员工激励的措施。 关键词：私营企业；激励机制；绩效考核 The private enterprise employees incentive mechanism research - in a private enterprise as an example Abstract: Enterprise staffs overall ability is the key factor for successful marketing, product realization in the process of transformation of enterprise product marketing plays an important role in the growing talent in the enterprise status, is one of the most valuable resource in enterprises. With the continuous development of economy, private enterprises have sprung up, the competition between enterprises is increasingly fierce, if private enterprise cant find a scientific management methods, will soon disappear in the wave of competition. This article selected topic for the study of the private enterprise staff incentives, and with A company as an example, the article first analyzed the enterprise staff incentive ways, and then with A company as an example the paper analyzes the current situation of private enterprise staff incentive problems; A