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我想要哪种退休生活？ （一）退休规划生活目标简单设定 2-2.企业年金的资金来源 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，建立个人账户，与企业资产实行分账管理。雇主和雇员分担缴费义务的比例，有的是1:1，总体上雇主多缴、雇员少缴或不缴的情况比较常见。 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。（相当于工资总额的8.33%）企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。（相当于工资总额的16.7%） 2-3.企业年金的分类 ①自愿性企业年金 以美国、日本为代表，国家通过立法，制定基本规则和基本政策，企业自愿参加；企业一旦决定实行补充保险，必须按照既定的规则运作；具体实施方案、待遇水平、基金模式由企业制定或选择；雇员可以缴费，也可以不缴费。 ②强制性企业年金 以澳大利亚、法国为代表，国家立法，强制实施，所有雇主都必须为其雇员投保；待遇水平、基金模式、筹资方法等完全由国家规定。 2-4.企业年金与基本养老保险的区别 由于企业年金由企业和职工自愿建立，因此企业和职工要自行承担企业年金基金运作的风险。 由于基本养老保险由政府通过立法强制实施，因此财政对基本养老金的最终支付给予担保。 支付保证 采用市场化方式，委托给专业机构进行管理和运作。 由政府社保机构统一管理运作。 运作模式 采取个人账户完全积累方式，实行个人保障。 采用现收现付加部分积累的